Supervision ist ein effektives und systematisches Instrument, mit dem personen-, gruppen- und teambezogene Fragestellungen aufgegriffen und beantwortet werden können. Es eignet sich insbesondere zum Verstehen beruflicher Zusammenhänge und Problemstellungen, indem Verbindungen zwischen dem eigenen subjektiven Erleben und sozialen bzw. gesellschaftlichen Strukturen analysiert und bearbeitet werden können.

Zusammen mit Ihnen entwickeln wir neue Perspektiven und Sichtweisen mit dem Ziel, die Qualität Ihrer Arbeit und Ihres beruflichen Handelns zu verbessern. Die Supervision eröffnet einen Raum, in dem Ihre Themen und Anliegen fair bearbeitet und einer Reflexion zugänglich gemacht werden können. Die Stärkung Ihrer Kompetenzen in Konflikt- oder Krisensituationen kann dabei ebenso thematisiert werden wie Fragen, die Ihre Lebens- und Karriereplanung betreffen.

• Wenn Sie Ihre eigene berufliche Entwicklung oder Rolle klären möchten
• Wenn Konflikte mit Mitarbeitenden oder Vorgesetzten Ihren Arbeitsalltag belasten
• Wenn Sie sich beruflich neu orientieren möchten
• Wenn Sie sich auf neue Aufgaben vorbereiten möchten
• Wenn Sie sich mit ihrer Karriereplanung beschäftigen
• Wenn Sie als Führungsperson Verantwortung übernehmen
• Wenn Sie Schwierigkeiten haben sich und ihren Berufsalltag zu organisieren bzw. ihn zu strukturieren
• Wenn Sie Ihre Verantwortungsbereiche und Kompetenzen klären möchten

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